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L’ago della bilancia. Da misurare a governare le Risorse Umane
GSO, con il patrocinio di AIDP, sta conducendo un'indagine sui principali sistemi di valutazione in uso nelle Aziende nazionali e multinazionali che operano in Italia per avviare una riflessione con la comunità professionale sui temi del Rewarding, del Performance Management e dello Sviluppo.
I risultati di questa ricerca saranno presentati in un primo evento il 5 luglio 2012 a Roma
>> Per saperne di più
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINNES. La differenza la fanno i talenti!
Sul numero di maggio de l'Impresa, il mensile di management del Sole 24 Ore, Marina Capizza e Vittorio Migliori dedicano la rubrica "Business Slogan" a chi pensa che la differenza la facciano i talenti.
Se a te interessa la talentuosità generativa, allora leggi l'articolo!
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINNES. Ricordiamoci l'ultima riga!
Sul numero di aprile de l'impresa, il mensile di management del Sole 24 Ore, Marina Capizzi e Vittorio Migliori dedicano la rubrica "Business Slogan" a chi pensa che la bottom line sia sufficiente per capire il valore di un 'organizzazione.
Se a te piace pensare al lungo perido, allora leggi l'articolo! |
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINNES. Ci vuole più controllo!
Sul numero di marzo de l'Impresa, il mensile di management del Sole 24 Ore, Marina Capizza e Vittorio Migliori dedicano la rubrica "Business Slogan" a chi pensa che per governare ci voglia più controllo.
Se pensi che oltre al controllo ci voglia responsabilità, allora leggi l'articolo!
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Validation study of a model for the assessmen of potential in Italian Young Professional working in medium-sized to large companies in different business sector
L'articolo di Riccardo Sartori (Università di Verona) e Annalisa Rolandi (Partner e Responsabile Practice Valutazione GSO) è disponibile sulla rivista online Quality&Quantity
>> leggi l’articolo
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OPEN DAY – Inaugurazione dell’ufficio di GSO Company a Roma
Il 30 marzo inaugureremo il nostro ufficio di Roma, in via di San Vitale 18.
Ai nostri ospiti riserviamo un Open Day, dalle 10-18, per incontrarci e confrontarci su Human Capital. And More....
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Motivation Center® Center e DiSC® in Alcatel-Lucent
Dopo la pubblicazione dell'articolo "Il Motivation Center in Alcatel-Lucent", pubblicato sulla rivista AIDP del settembre 2011, e la realizzazione di
nuove eseperienze di Motivation Center® presso organizzazione partner, un approfondimento che presenta a fondo il progetto e fa parlare i suoi protagonisti.
>> Leggi l'articolo |
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"Validation Study of a Model for the Assessment of the Potential in the Italian young Professionals"
Annalisa Rolandi (Partner e Responsabile Practice Valutazione GSO) presenterà la ricerca condotta con Riccardo Sartori (Università di Verona) "Validation Study of a Model for the Assessment of the Potential in the Italian young Professional" al 30th International congresso of Psychology che si svolgerà a Cape Town, nel prossimo Luglio.
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINESS. Il nostro prodotto è una commodity. Prendiamo atto!
Sul numero di gennaio de l'Impresa, il mensile di management del Sole 24 Ore, è uscito il terzo numero della rubrica "Business Slogan" che Marina Capizzi e Vittorio Migliori dedicano al Prodotto.
Se pensi proprio che per il tuo prodotto sia una commodity, leggi l'articolo!
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINESS. La guerra dei prezzi o sei fuori mercato!
Sul numero di dicembre de l'Impresa, il mensile di management del Sole 24 Ore, è uscito il numero della rubrica "Business Slogan" (a cura di Marina Capizzi e Vittorio Migliori) dedicato alla guerra dei prezzi.
Se davvero metti nel carrello della spesa solo quello che costa meno, (Leggi l'articolo) |
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINESS. Per cambiare occorre il consenso
Sul numero di novembre de L'Impresa, il mensile di management del Sole 24 Ore, è uscito il secondo numero della rubrica "Business Slogan" a cura di Marina Capizzi e Vittorio Migliori.
Se pensi che per cambiare occorra necessariamente il consenso, leggi l'articolo.
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GLI SLOGAN CHE AMMAZZANO IL BUSINESS. Il cliente ha sempre ragione
Marina Capizzi e Vittorio Migliori inaugurano la rubrica “Gli slogan che ammazzano il business” nella sezione Strategie de L’Impresa.
Il primo slogan è dedicato al cliente che… ha sempre ragione?(leggi articolo)
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Il paradosso italiano sull'assessment: quale regolamentazione? Leggi italiane, norme e standard (internazionali e non)
Annalisa Rolandi (Partner e Responsabile Practice Valutazione GSO) e Paolo Campanini (Consigliere Ordine degli Psicologi della Lombardia) fanno chiarezza su norme e standard italiani e internazionali in merito ai percorsi di assessment (Direzione del Personale, Settembre 2011).
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Motivation Center® e DiSC® in Alcatel Lucent
Sul numero della rivista Direzione del Personale del mese di settembre, Luca Grieco - Organizational e Development Manager di Alcatel-Lucent Italia, presenta il progetto "Quaccability" in cui sono stati impiegati con successo il questionario DiSC® di UTilia e il Motivation Center® di GSO.
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Luglio 2011 - Percorso di Formazione per Addetti allo Sviluppo e Assessors
Si è concluso il Percorso di formazione e Sviluppo e Assessor che GSO organizza dal 2003 cui hanno partecipato Bata Brands, Daiichi Sankyo, FIAMM S.p.A., Telecom Italia.
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Executive Envisioning. Scenario, organizzazione, persona.
GSO e Aseri, Alta Scuola dell'Università Cattolica, presentano un’offerta formativa per Executive, assolutamente innovativa nel panorama della consulenza. Executive Envisioning. Scenario, organizzazione, persona offre stimoli che consentano di acquisire nuove chiavi di lettura per leggere in modo diverso il contesto di business e aziendale, ricavando elementi utili anche per la propria crescita professionale.
>> Workshop interaziendali: Il potere femminile; I legàmi e le alleanze che funzionano.
>> Guarda i video
>> Buon governo in azienda. I team di vertice chiedono aiuto ai formatori di Marina Capizzi, L'Impresa, settembre 2010
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Una passione per l'apprendimento
Vittorio Migliori, Partner GSO, commenta su Harvard Business Review l'articolo Perché i leader non imparano dai successi di F. Gino e G. Pisano (Harvard Business Review, aprile 2011).
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Motivati o soddisfatti? Verso una cultura dell'engagement
Alberto Marino, Partner GSO, presenta il tema dell'Engagement su Leadership&Management (aprile 2011).
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KIT DI SOPRAVVIVENZA. Le competenze chiave per superare la crisi
Marina Capizzi e Vittorio Migliori curano per L’Impresa la rubrica “Kit di sopravvivenza”, sul tema delle competenze necessarie per far fronte alla crisi.
Nel numero di marzo, la rubrica è dedicata alla Decisione (leggi articolo).
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8 marzo 2011
Executive Envisioning. Dedicato alle donne
GSO e Aseri – Alta Scuola di Economia e Relazioni Internazionali dedicano alle donne la presentazione del percorso formativo per Executive.
Il potere femminile
All'incontro parteciperanno:
- Marina Capizzi (Amministratore Delegato di GSO)
- Vittorio E. Parsi (Professore di Relazioni Internazionali dell’Università Cattolica di Milano e Direttore Scientifico di Aseri Executive)
- Patrizia Fabricatore (Vice President Human Resources di AstraZeneca e membro del Consiglio Direttivo di ValoreD)
- Maria Cristina Origlia (Coordinatore editoriale de L'Impresa, Il Sole 24 Ore)
Milano, 8 marzo, ore 17,00
ASERI, via San Vittore 18
>> Guarda i video
Per informazioni:
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